BIMLAB s.r.l. è alla ricerca di nuove persone da inserire nel proprio team tecnico presso la sede di Verona.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La ricerca è aperta sia a profili junior/entry level, che vogliono iniziare o consolidare il proprio percorso nel mondo BIM, sia a profili senior con esperienza già maturata nella modellazione e nel coordinamento BIM.
Per le figure junior prevediamo un percorso iniziale di formazione e affiancamento, lavorando fin da subito a stretto contatto con BIM Specialist, BIM Coordinator e BIM Manager con esperienza su commesse complesse e multidisciplinari. L'obiettivo è permettere alla persona di crescere progressivamente, acquisendo metodo, autonomia e competenze direttamente attraverso il lavoro sui progetti.
Per i profili con maggiore esperienza, invece, cerchiamo persone in grado di inserirsi rapidamente nelle attività operative e di assumere progressivamente maggiore autonomia e responsabilità all'interno delle commesse.
Di cosa ti occuperai
A seconda dell'esperienza e del percorso qualificato, le attività potranno comprendere:
- modellazione BIM architettonica, strutturale e/o impiantistica;
- sviluppo e aggiornamento dei modelli informativi nelle diverse fasi del progetto e della costruzione;
- gestione e organizzazione delle informazioni contenute nei modelli;
- coordinamento con progettisti, Direzione Lavori, imprese e altri professionisti coinvolti nelle commesse;
- verifica della coerenza tra modelli BIM, elaborati grafici e documentazione tecnica;
- supporto alle attività di BIM Coordination e coordinamento interdisciplinare;
- individuazione e gestione di interferenze e incongruenze tra i diversi modelli;
- preparazione e gestione della documentazione tecnica collegata ai modelli;
- applicazione degli standard BIM aziendali e delle procedure previste dalle singole commesse.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.