Techno Fire and Security S.r.l. è il riferimento nazionale per i sistemi di rivelazione incendi Esser by Honeywell . Accanto a Esser distribuiamo altri brand come LDA, Detnov, FFE e Detectortesters. Il portafoglio è ristretto per scelta e molto specializzato. Undici persone, sede a Cormano (MI). La clientela è composta per la maggior parte da installatori e system integrator, con una quota di distributori.
Cerchiamo un Sales Manager per Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. L’azienda ha già un portafoglio clienti consolidato nell’area, e la persona inserita avrà il compito di svilupparlo e potenziarlo. La posizione è da remoto e prevede piena autonomia nella gestione del territorio e dell’agenda. Il lavoro commerciale è supportato da un ufficio project e da un team tecnico interni, che seguono la progettazione e l’assistenza sugli impianti.
Il requisito principale è un’esperienza di almeno cinque anni nella rivelazione incendi . Esperienze nella sicurezza in senso più ampio, antintrusione o videosorveglianza, non sono considerate equivalenti.
Sono richieste la padronanza tecnica necessaria per confrontarsi con installatori e progettisti su architetture di impianto e normativa EN 54 e UNI 9795, e una rete di contatti già consolidata tra gli operatori del Triveneto.
La posizione riporta direttamente ad Alberto Gallitognotta, Sales Director, che a sua volta risponde alla Direzione Generale. Tra chi segue il cliente e chi prende le decisioni finali ci sono due livelli, e i tempi di risposta sulle trattative sono quelli di un’azienda di undici persone.
L’offerta prevede un tempo indeterminato, una RAL tra 40.000 e 48.000 euro commisurata all’esperienza e una parte variabile legata al fatturato. L’azienda fornisce auto a uso promiscuo, telefono e PC aziendali. Indichiamo la retribuzione nell’annuncio per consentire ai candidati di valutare la proposta fin dall’inizio.
Le candidature si ricevono tramite LinkedIn. Chiediamo di indicare nel CV
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.