Il ruolo
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come stagista in ambito Talent Acquisition, che affianchi le colleghe ed i colleghi HR nelle attività quotidiane di ricerca e selezione del personale, con l’opportunità di osservare da vicino la collaborazione con i Partner di linea ed i responsabili delle diverse aree di business nella definizione delle esigenze di organico e dei profili ricercati.
Durante lo stage , la risorsa sarà affiancata da personale senior e seguirà un percorso di training specifico dedicato allo svolgimento delle seguenti attività:
- Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali
- Screening dei CV e primo contatto con i profili in linea con le job description
- Supporto nella pianificazione dei colloqui e nello svolgimento di colloqui conoscitivi con i candidati
- Aggiornamento del database candidati e reportistica di base sulle attività di selezione
- Supporto nelle attività di employer branding
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con:
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche,
umanistiche, psicologiche o affini (anche in prossimità del conseguimento)
- Interesse per l’ambito Risorse Umane, in particolare per la selezione del personale
- Buona padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare)
- Precisione, capacità organizzativa e riservatezza nel trattare dati sensibili
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo
- Stage retribuito con rimborso spese di 800€ lordi mensili
- Buoni pasto
Siamo parte di Crowe Global, tra i principali network internazionali nei servizi professionali.
In Italia operiamo attraverso diverse società specializzate nei servizi di assurance, advisory e formazione. Con oltre 200 professionisti e sedi distribuite sul territorio nazionale, lavoriamo per offrire servizi ad alto valore aggiunto, combinando competenze tecniche, attenzione al cliente e innovazione.
Promuoviamo un ambiente di la
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.