Senior Revenue Manager - Fully Remote
Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.
Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo innovando il futuro del settore hospitality. Spinta da questa missione, Ruralis è riconosciuta come la 1° startup immobiliare in Italia su Trustpilot e tra le prime 100 startup in crescita nel Sud Europa da Sifted (Financial Times). Con dato aggiornato al 30 giugno, Ruralis gestisce oltre 1000 annunci tra Italia e Stati Uniti su più di 100 piattaforme di prenotazione online. Il team è composto da 40 giovani talenti internazionali (età media 29 anni) che integrano percorsi di studio e lavoro all'estero con competenze multidisciplinari,
dando vita a un contesto dinamico orientato alla valorizzazione e all'accelerazione dello sviluppo professionale.
Il ruolo
Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di una risorsa Senior da inserire nel team Prodotto. La posizione prevede un impegno full-time, in modalità totalmente remota, con contratto di 40 ore settimanali. Gli orari del ruolo sono dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18, con pausa pranzo.
Questa offerta rappresenta un'opportunità per consolidare la propria esperienza in Revenue Management e analisi strategica, convertendo i dati in risultati concreti nel agile settore degli affitti brevi. Sarai responsabile del portfolio Ruralis per i mercati italiano e statunitense. Ti occuperai dell'analisi delle performance, dell'incremento della visibilità e della gestione strategica dei ricavi per le strutture dei nostri proprietari sui vari canali. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire la fidelizzazione dei proprietari alla nostra
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.