Sibylla nasce nel 2020 dall’incontro tra tecnologia, turismo e ospitalità.
Sviluppiamo piattaforme e soluzioni digitali per la gestione alberghiera, il Revenue Management e la distribuzione, aiutando le strutture ricettive a interpretare i dati, ottimizzare le proprie strategie e migliorare i risultati di business.
Siamo un’azienda certificata UNI EN ISO 9001:2015 e UNI CEI EN ISO/IEC 27001:2024, in crescita nei settori dell’informatica e dell’hotellerie e attiva con partner nazionali e internazionali.
Entrare in Sibylla significa conoscere da vicino il funzionamento del Revenue Management alberghiero, lavorare su casi reali e imparare a trasformare dati, andamento della domanda e performance commerciali in informazioni utili alle decisioni.
Per la nostra sede di Roma cerchiamo un/una Revenue Management Intern, da inserire attraverso uno stage esclusivamente curricolare con lo scopo di un inserimento a fine stage.
Cosa farai
Affiancando il team nelle attività quotidiane, ti occuperai di:
- supportare l’analisi dei dati di vendita,
occupazione e ricavo delle strutture ricettive;
- monitorare andamento delle prenotazioni, tariffe, disponibilità e principali indicatori di performance;
- svolgere attività di benchmarking e confronto delle tariffe dei competitor;
- collaborare all’elaborazione di strategie di pricing, promozioni e distribuzione;
- contribuire alla preparazione di forecast, report e analisi periodiche;
- supportare l’aggiornamento dei dati all’interno delle piattaforme e degli strumenti di Revenue Management;
- collaborare con i team Revenue, Commerciale e Technology.
Cosa imparerai
Durante il percorso avrai l’occasione di:
- conoscere le principali logiche del Revenue Management alberghiero;
- leggere e interpretare indicatori come occupazione, ADR, RevPAR, pickup e ricavi;
- comprendere come vengono definite le strategie tariffarie;
- utilizzare dati e strumenti digitali a supporto delle decisioni;
- conoscere più da vicino i p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.