Adecco Italia Spa divisione Ricerca & Selezione profili specializzati ricerca, per importante realtà manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, un/una Capo Reparto.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Produzione, sarà responsabile della gestione operativa e organizzativa di un reparto produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, sicurezza ed efficienza.
Il ruolo rappresenta un'notevole figura di riferimento per il personale di reparto e richiede solide competenze gestionali unite a una buona preparazione tecnica in ambito meccanico e tecnico.
Principali responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio, assicurando il corretto funzionamento delle linee produttive.
- Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione per l'evasione degli ordini giornalieri




- Presidiare le performance del reparto attraverso l'analisi degli indicatori produttivi e l'individuazione di eventuali azioni correttive.
- Partecipare alle riunioni operative con Produzione, Manutenzione e Qualità per l'analisi delle performance e la pianificazione delle attività.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
- Coordinare, motivare e sviluppare un team numeroso ed eterogeneo, favorendo un clima collaborativo e orientato ai risultati.
- Gestire la pianificazione dei turni, l'organizzazione delle risorse e le esigenze operative del reparto.
- Supportare le attività di valutazione delle performance, formazione e crescita professionale del personale.
- Collaborare con le funzioni HR e con la Direzione per la gestione organizzativa delle risorse.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure operative.

Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento di reparti produttivi all'interno di contesti mani

📌 Capo reparto (Medolago)
🏢 Adecco
📍 Medolago