Per importante realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, presente a livello internazionale e riconosciuta per gli elevati standard di qualità, sicurezza e innovazione, ricerchiamo un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO
La risorsa avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento delle attività operative di magazzino, coordinando persone, processi e flussi logistici al fine di assicurare elevati standard di servizio, produttività e sicurezza.
Sarà un punto di riferimento per il team operativo di 50 persone e collaborerà attivamente con le diverse funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo e alla soddisfazione del cliente.
Coordinare, organizzare e supervisionare le attività quotidiane del magazzino;
Gestire e motivare un team di circa 50 operatori di magazzino, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati;
Monitorare e analizzare i principali KPI logistici individuando eventuali aree di miglioramento;
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard qualitativi;
Ottimizzare l'impiego delle risorse e l'organizzazione dei flussi logistici;
Collaborare con i responsabili delle altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi comuni;
Promuovere progetti di efficientamento e miglioramento continuo dei processi di magazzino;
Garantire la disponibilità a lavorare su turni, inclusa la fascia notturna, in funzione delle esigenze operative.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo completo;
Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €35.000 e €40.000, commisurata all’esperienza;
Orario di lavoro: full time, anche su turni e fascia notturna
Buoni pasto (€8 al giorno);
Welfare aziendale;
Possibilità di adesione a piani di risparmio aziendale;
Accesso a convenzioni e iniziative di supporto per famiglia, istruzione e mobilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.