Società di Entertainment con sede a Milano, Roma e Bologna, per la sua sede di Milano, ricerca
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
APPRENDISTA CONTABILE
La risorsa, rispondendo al responsabile amministrativo, verrà inserita nell’ufficio amministrativo per rafforzare l’area e garantire il presidio delle attività contabili.
Svolgerà le seguenti attività:
- Collabora alla corretta tenuta della contabilità generale e analitica;
- Supporta le scritture di assestamento, ammortamenti e chiusura di esercizio;
- Gestisce il ciclo passivo e la fatturazione elettronica;
- Effettua registrazioni contabili relative al personale;
- Adempimenti fiscali e contributivi con i consulenti esterni;
- Gestisce la cassa, contanti e carte di credito;
- Pratiche ministeriali;
- Collabora alla stesura del budget e all’elaborazione di report periodici;
- Archiviazione di documenti amministrativo-contabili.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in economia,
amministrazione o discipline equivalenti;
- Buona conoscenza inglese;
- Buona padronanza di strumenti informatici e software, in particolare Excel;
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Datev Koinos;
- Conoscenza dei principi contabili italiani;
- Conoscenza della contabilità generale ed analitica, ciclo passivo, fatturazione elettronica;
- Scritture di assestamento e chiusura di esercizio;
- Adempimenti fiscale e contributivi;
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore dello spettacolo.
Completano il profilo:
- Precisione e disponibilità;
- Capacità di problem-solving;
- Buone doti relazionali, riservatezza e affidabilità.
Possibilità di smart-working fino a 3 gg alla settimana una volta che la risorsa si sia resa autonoma.
Si offre un contratto di apprendistato full-time, CCNL Teatri, livello 4°, Ral tra i 25 e i 30 K.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.