Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.
Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.
In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.
Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!
Posizione:
Addetto/a Ufficio Legale
Dorelan ricerca una risorsa in possesso di competenze in ambito legale da inserire in organico e che riporterà direttamente al Direttore Generale e che dovrà interfacciarsi con studi legali esterni e uffici interni all'azienda.
In particolare, la risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:
- supporto a tutte le funzioni aziendali sulle tematiche che abbiano implicazioni e risvolti legali;
- coordinamento delle attività legali svolte da studi legali esterni e relativo supporto a tutte le funzioni aziendali;
- attività inererenti a contrattualistica, gestione dei contenziosi, diritto societario, privacy
- supporto alla verifica della compliance alle normative vigenti in ambito D.Lgs.231 e GDP
Requisiti:
- Laurea in materie giuridiche;
- conoscenza in materia di diritto commerciale (contrattualistica commerciale anche internazionale), contenzioso commerciale, adempimenti societari, diritto del lavoro;
- esperienza di minimo due anni in posizione di legale di azienda oppure di quattro anni in posizione di legale di studio professionale operante in materia di diritto societario, commerciale, inclusa la gestione del contenzioso commerciale;
- conoscenza della lingua inglese livello B2;
- buona conoscenza del pacchetto Office, Excel (livello intermedio) e Outlook;
- Ottime capacità organizzative, motivazione al risultato, proattività, attenzione al dettaglio, flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione
Altre informazioni:
Orario di lavoro: 8:30 - 17:30.
Fascia retributiva (RAL): 35-45K.
Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari occasione e non discriminazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.