Dinamica Jobs S.r.l., Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)
Per ente locale, selezioniamo un/a EDUCATORE / EDUCATRICE ASILO NIDO
Posizione:
La risorsa, inserita all’interno del servizio educativo per la prima infanzia, si occuperà della cura, dell’educazione e dell’accompagnamento dei bambini nella fascia 0-3 anni, contribuendo alla realizzazione di un ambiente sicuro, stimolante e favorevole allo sviluppo delle capacità cognitive, emotive e relazionali.
Attività e responsabilità
- Accoglienza e gestione quotidiana dei bambini all’interno del nido;
- Progettazione e realizzazione di attività educative e ludiche finalizzate allo sviluppo delle autonomie, della socializzazione e delle capacità individuali;
- Cura dei momenti di routine (accoglienza, gioco, pasti, igiene e riposo), garantendo attenzione ai bisogni dei bambini;
- Osservazione dello sviluppo dei bambini e collaborazione alla predisposizione dei percorsi educativi personalizzati;
- Collaborazione con il team educativo per la programmazione delle attività e la gestione degli spazi;
- Monitoraggio del benessere dei bambini e rispetto delle procedure di sicurezza e igiene previste dal servizio.
Requisiti:
- Titolo di studio: laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione o titolo equipollente/abilitante secondo la normativa vigente per i servizi educativi per la prima infanzia;
- Buone capacità relazionali, pazienza, empatia e predisposizione al lavoro con bambini nella fascia 0-3 anni;
- Capacità di lavorare in équipe e di relazionarsi efficacemente con famiglie e colleghi;
- Affidabilità, senso di responsabilità e attenzione ai bisogni dei bambini.
Altre informazioni:
Orario di lavoro: Part time 20h settimanali
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Luogo di lavoro: Lavello (Pz)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Dinamica.Jobs S.R.L. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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