Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Analisi finanziaria ed economica
Mission del ruolo
Crédit AgricoleItalia è alla ricerca di risorse da inserireall'interno della DirezioneCentraledi Parma.
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento all'analisi, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando.
Inserito/a all'interno dell'Ufficio Rischi Finanziari, sarai coinvolto nelle attività core del gruppo, tra cui realizzazione dell’ ”Analisi di Materialità” e delle indicazioni di presidio che dalla stessa derivano, misurazione e rendicontazione delle principali metriche e Key Risk Indicator (KRI) tramite apposita reportistica, analisi delle principali linee di affidamento per approfondire l’esposizione al rischio di sostenibilità.
Il ruolo, inoltre, prevede la contribuzione, di concerto con le altre funzioni interessate, alla predisposizione di Policy dedicate sul tema sostenibilità, la definizione dei processi di “Engagement” della Clientela, predisposizione della CSR del Gruppo.
Al fine di ottimizzare ed efficientare il sistema dei presidi e dei controlli a livello di Gruppo la risorsa dovrà lavorare anche all’implementazione e manutenzione continua del datawarehouse per la raccolta, validazione ed analisi dei dati relativi al monitoraggio di impatti, rischi ed possibilità legati ai fattori di sostenibilità.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base al esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 30/10/2026, tibasteranno5 minutiper completare il form con i tuoi dati
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.