La Divisione Consultant diAdecco Torino ricerca, per importante realtà multisito in crescita, operantenei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager.
La persona selezionata, asupporto del Management, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare iprincipali processi HR, contribuendo all’evoluzione organizzativa e allacostruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali.
Principaliresponsabilità
- Gestire il processo di recruitingend-to-end, dalla definizione dei profili all’inserimento delle persone;
- supportare il Management nellapianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematicheorganizzative;
- implementare e monitorare i processi diperformance management, feedback e crescita professionale;
- identificare potenziale e fabbisogniformativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita;
- sviluppare iniziative di employer branding ecollaborazioni con università e interlocutori del territorio;
- monitorare i principali KPI HR e predisporrereport a supporto delle decisioni aziendali;
- contribuire alla digitalizzazione e almiglioramento continuo dei processi HR;
- garantire un presidio HR efficace presso lediverse sedi aziendali.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche,umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini;
- esperienza consolidata nella gestione deiprincipali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati,multinazionali o multisito;
- competenze in recruiting, performancemanagement, sviluppo organizzativo ed employee relations;
- familiarità con HR Analytics e strumentidigitali HR;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- buona padronanza del pacchetto MicrosoftOffice;
- disponibilità e autonomia negli spostamentifrequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia.
La provenienza dai settori Food& Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sarà considerata unelemento preferenziale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.