Bugnion è una delle principali realtà europee nella consulenza in proprietà intellettuale, specializzata nella tutela e valorizzazione di brevetti, marchi, design e innovazione. Il nostro successo è costruito sulle competenze delle persone che lavorano con noi e sull'attenzione costante allo crescita professionale e organizzativo. Per rafforzare l’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di
(Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art 68/99)
Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano
Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':
- Raccogliere i fabbisogni di personale con i/le responsabili di funzione.
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Effettuare screening curriculari e attività di talent scouting.
- Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
- Gestire i contatti con candidati/e,
università, master e società di selezione.
- Supportare le attività di employer branding.
Onboarding e Inserimento
- Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
- Raccogliere feedback da neoassunti/e e responsabili.
Formazione Corporate Trasversale
- Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
- Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
- Raccogliere e analizzare feedback di gradimento e indicatori di efficacia formativa.
Survey e People Analytics
- Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
- Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti.
Supporto ai Processi HR
- Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
- Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
- Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.