Affidea, multinazionale leader nell’ambito della fornitura di servizi in ambito sanitario, diagnostica per immagini e analisi di laboratorio, presente a livello europeo in 16 paesi e a livello italiano in 7 regioni, per un totale di 65 centri medici, è alla ricerca di una figura di Center Manager – Punti Prelievo da inserire presso gli uffici centrali della società Affidea Lombardia, siti in Cornaredo (MI).
Sede di lavoro: Cornaredo (MI), con responsabilità sui punti prelievo dell’area Milano e Monza Brianza e dei processi trasversali collegati al Laboratorio Analisi
ID Ricerca numero - 01313
Principali responsabilità:
Coordinare e gestire il personale operante nelle diverse sedi, inclusa la pianificazione della turnistica in collaborazione con i Center Manager dei centri medici limitrofi e la segreteria di Laboratorio;
Assicurare la corretta organizzazione e gestione delle attività quotidiane dei punti prelievo, garantendo continuità ed efficienza del servizio;
Supervisionare le attività di front-office e back-office,
assicurando il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
Monitorare l’andamento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi assegnati, dal Centers Operations Manager e dal Regional Manager Lombardia;
Garantire la formazione e il costante aggiornamento del personale sui servizi offerti e sulle procedure operative;
Presidiare la relazione con le strutture ospitanti i punti prelievo, favorendo una gestione efficace delle attività e delle eventuali problematiche;
Gestire e risolvere le problematiche operative che possono emergere nella gestione quotidiana delle sedi, coinvolgendo, ove necessario, le funzioni aziendali di riferimento;
Coordinare, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti, la gestione di eventuali problematiche informatiche, manutentive e logistiche;
Monitorare i principali indicatori di performance e predisporre la reportistica richiesta;
Seguire i Progetti di Business e di sviluppo dei Punti Prelievo e Labor
📌 Center Manager (Cornaredo)
🏢 Altro
📍 Cornaredo
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