La Divisione Orienta Digital, specializzata nella ricerca e selezione di profili Information Technology & Digital, ricerca una risorsa da inserire in un percorso di: STAGE RISORSE UMANE all'interno del team HR Recruiting. Il percorso rappresenta un'occasione formativa concreta per conoscere il mondo delle Agenzie per il Lavoro e sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale, dell'assessment e del talent acquisition in contesto IT & Digital. La risorsa, affiancata dal tutor e dal team, sarà coinvolta nelle seguenti attività: Supporto alle attività di recruiting e selezione di profili IT & Digital; Pubblicazione di annunci e gestione dei principali canali di recruiting; Screening CV e analisi delle candidature; Partecipazione a colloqui conoscitivi e di selezione; Affiancamento nelle attività di assessment e valutazione delle soft skills ; Supporto nella stesura di profili candidati e report di selezione; Approfondimento delle dinamiche motivazionali e organizzative dei candidati; Utilizzo di ATS e strumenti HR digitali a supporto della ricerca attiva; Supporto nelle attività di employer branding e talent attraction . Obiettivi formativi Il percorso consentirà di acquisire competenze relative a: Processo di selezione del personale in Agenzia per il Lavoro; Tecniche di intervista e valutazione delle competenze; Lettura organizzativa dei contesti aziendali; Analisi delle soft skills e del potenziale; Recruiting specializzato in ambito IT & Digital; Utilizzo degli strumenti HR digitali e dei database di recruiting; Gestione della relazione candidato-azienda; Approccio consulenziale nell'ambito del Talent Acquisition. Requisiti Percorso di laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche; Interesse per il mondo HR, il recruiting e il settore IT; Buone capacità comunicative e relazionali. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Informatica/Tecnologia CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR

📌 STAGE RISORSE UMANE (Milano)
🏢 ORIENTA
📍 Milano