All'interno del team di Talent Management avrà assegnate le seguenti mansioni principali, che prevedranno gestione attiva e proattiva:
- Generazione di occasione paid presso fiere di settore annessi ai settore dei nostri creator.
- PR verso aziende e clienti per la generazione di prospect, lead e opportunities.
- Generazione di opportunità posizionanti per i creator all'interno di eventi e attività di rilievo (Interviste, Ospitate TV, Panel e Palchi, Pubblicazione Libri, etc.).
- Gestione onboarding/deboarding dei creator, con allacciamento di questi ai tool di tracciamento, stesura Bio, oltre ad update info su database.
- Sono da tenersi in conto tutte le quelle mansioni a corollario di quanto sopra.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni totali in ruoli come: Talent Manager, Booking Manager e/o PR Manager.
- Italiano: madrelingua
- Inglese: livello B2/C1 (non serve attestazione, viene valutato in fase di colloquio)
- Disponibilità a trasferte per meeting con clienti e creator
- Si richiede la risorsa conosca (almeno i fondamenti)
il mondo dei content creator e dell'influencer marketing, sia dal punto di visto delle terminologie collegate alle piattaforme di riferimento, sia legate alle dinamiche economiche e del settore.
Il candidato ideale:
- Ama imparare le logiche che goverarno il settore dei content creator, ma è in grado dopo una fase di formazione di eseguire azioni in totale autonomia.
- Ama aggiungere alle informazioni condivise dal team un proprio percorso di formazione e ricerca personale.
- Sa lavorare efficientemente in smartworking coordinandosi costantemente con il resto del team da remoto.
Come si lavora in Arkadia:
- Il focus principale nei momenti di difficoltà è la ricerca della soluzione, non del colpevole.
- Il team condivide internamente oltre alle action da intraprendere anche i motivi che portano a tali decisioni.
- Qualora la formazione sia utile al ruolo all'interno di Arkadia, valutiamo la copertura di eventuali costi di formazione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.