Risorse Professional , realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Top Management, per conto di una solida realtà industriale in fase di crescita e strutturazione della propria funzione HR , è alla ricerca di una figura di: HR GENERALIST, con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
La risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e avrà un ruolo trasversale e operativo , con il compito di presidiare le attività di amministrazione del personale e contribuire in modo concreto ai processi di selezione, formazione e sviluppo delle risorse .
La posizione è rivolta a una persona che abbia già maturato una buona base HR e che sia interessata a costruire nel tempo una visione completa della funzione, assumendo progressivamente maggiori responsabilità.
Posizione La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione, i responsabili delle diverse funzioni aziendali, i dipendenti e i consulenti esterni, diventando progressivamente un punto di riferimento interno per le tematiche HR.
In particolare, si occuperà di:




Gestire le attività amministrative legate al personale, in collaborazione con lo Studio Paghe e i consulenti esterni;
curare la raccolta e la verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione delle presenze e alla chiusura dei cartellini;
supportare la gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e principali aspetti contrattuali;
fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali nella gestione delle tematiche HR, interfacciandosi con i consulenti quando necessario;
predisporre e analizzare la reportistica relativa al personale, fornendo supporto alla Direzione nella lettura dei principali indicatori HR;
gestire il processo di selezione end-to-end per le posizioni assegnate, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci, dallo screening alla conduzione dei colloqui fino alla gestione dell'iter di inserimento;
collaborare direttamente con i responsabili di funzione e il management nella raccolt

📌 HR Generalist (Sarcedo)
🏢 Altro
📍 Sarcedo