Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro Per il potenziamento del nostro organico interno , siamo alla ricerca di un/una impiegato/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire presso la nostra filiale di Udine . La risorsa, inserita in un ambiente dinamico e orientato alle persone, supporterà le attività di segreteria e amministrazione del personale , occupandosi in particolare di:
- accoglienza e gestione dei candidati;
- iscrizione e aggiornamento delle anagrafiche;
- screening e archiviazione dei curricula;
- supporto alle attività amministrative e organizzative della filiale;
- gestione della posta elettronica e delle principali attività di back office.
Requisiti:
- appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99 ;
- preferibile diploma di scuola superiore, indirizzo tecnico-economico ;
- buona conoscenza del Pacchetto Office , Internet e posta elettronica;
- buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al contatto con il pubblico;
- non è richiesta esperienza pregressa : valutiamo anche profili junior motivati ad intraprendere un percorso professionale nel settore HR.
È richiesta disponibilità a valutare un inserimento sia part-time che full-time . Si offre: tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione, oppure tirocinio finalizzato all'assunzione , in base al profilo e all'esperienza della risorsa. Per un inserimento full-time , la RAL indicativa è di €22.000–23.000 . Se sei una persona dinamica, precisa, organizzata e con voglia di metterti in gioco in un contesto stimolante e a contatto con le persone, candidati e vieni a far parte del nostro team L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protez
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.