Definire, governare e promuovere la strategia tecnologica della Business Unit Signalling, assicurando competitività del portafoglio prodotti, innovazione sostenibile, conformità normativa e sviluppo delle competenze organizzative, in linea con gli obiettivi di business e con l’evoluzione del mercato ferroviario internazionale.
Responsabilità
Definire la roadmap tecnologica e di innovazione dei prodotti e delle soluzioni di segnalamento ferroviario.
Governare il portafoglio RD e le priorità di investimento tecnologico.
Guidare e coordinare le attività di Ricerca Sviluppo nei domini Software, Hardware, Signalling Rules, PLM ACC/ERTMS.
Assicurare la corretta progettazione e integrazione delle architetture tecnologiche dei sistemi.
Garantire conformità a standard safety, cybersecurity e interoperabilità.
Promuovere l'adozione di tecnologie innovative e best practice ingegneristiche lungo l'intero ciclo di sviluppo prodotto.
Promuovere partnership tecnologiche con clienti, università e centri di ricerca.
Supportare offerte strategiche e iniziative di business development fornendo indirizzo tecnico e tecnologico.
Guidare la crescita manageriale e tecnica delle strutture a riporto.
Competenze tecniche, qualifiche e esperienza competente
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni, Automazione o discipline equivalenti.
Almeno 15 anni di esperienza nell'ingegneria e sviluppo di sistemi ferroviari complessi.
Almeno 8 anni di esperienza nella gestione di organizzazioni RD multidisciplinari.
Esperienza diretta nello sviluppo di sistemi di segnalamento ferroviario, controllo marcia treno, interlocking, SCMT, ERTMS/ETCS o tecnologie equivalenti.
Conoscenza delle architetture e tecnologie di segnalamento ferroviario.
Conoscenza delle tecnologie ETCS/ERTMS e dei sistemi di controllo marcia treno.
Conoscenza dei processi di System Engineering per sistemi safety critical.
Conoscenza delle normative ferroviarie CENELEC e degli standard internazionali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.