Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
TRADE MARKETING ANALYST – MERCATO ESTERO (F/M/NB)
Si offre:
inserimento diretto in azienda con RAL range 30/35.000€, CCNL commercio.
Sede di lavoro
: provincia di Bologna
Di cosa ti occuperai?
La risorsa affiancherà la Direzione Commerciale nella gestione dell'area Export, occupandosi principalmente di strutturare il database commerciale e sviluppare reportistica per i mercati internazionali. Inoltre, fornirà supporto operativo alle filiali estere e alla forza vendita.
Principali Responsabilità:
Data Management & Reporting (60-70% del ruolo):
- Raccolta, verifica e pulizia dei dati sell-in da filiali estere e distributori.
- Creazione e gestione del database Export.
- Elaborazione di reportistica periodica su andamento mercati, trend, criticità e possibilità.
Supporto Commerciale & coordinamento:
- Supporto analitico e operativo agli Area Manager Export (preparazione presentazioni e materiali di vendita).
- Punto di contatto continuo tra le filiali estere e l'Headquarter per facilitare il flusso di informazioni.
- Gestione e aggiornamento dei listini prezzi Export, con focus su pricing, condizioni commerciali e marginalità.
Trade Marketing & Eventi:
- Adattamento dei materiali di Trade Marketing per i singoli mercati esteri.
- Preparazione del merchandising per fiere ed eventi internazionali.
- Acquisizione di una conoscenza approfondita di prodotti e brand aziendali.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Laurea in Economia, Marketing, Business Analysis o discipline equivalenti.
- Esperienza pregressa in ambito Sales Analysis, Trade Marketing o Export Sales Support.
- Solida competenza nella raccolta/analisi di dati commerciali e nella reportistica.
- Padronanza avanzata di Excel; gradita la conoscenza di strumenti di Business Intelligence.
- Inglese eccellente (scritto e parlato).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.