pCastronno, Italy | Pubblicato il 29/09/2026 /p pHunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. /p pNata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. /p pGrazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La robusto specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner. /p pIn tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità. /p pL’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva. /p h3Descrizione lavoro /h3 h3Capo Cantiere Edile Operativo /h3 pbSede di lavoro: /b cantieri tra Varese, provincia di Varese e area limitrofa a Legnano /p pbSettore: /b Edilizia residenziale /p h3L’azienda /h3 pImpresa di costruzioni specializzata nella realizzazione di bville, complessi residenziali e abitazioni chiavi in mano /b, con gestione diretta delle diverse fasi di cantiere. /p pPer il potenziamento della propria struttura operativa ricerca un bCapo Cantiere Edile /b con una lunga esperienza sul campo, capace non soltanto di coordinare le attività, ma di essere un vero punto di riferimento tecnico e operativo per le maestranze. /p h3Il ruolo /h3 pLa ricerca è rivolta a una figura fortemente bpratica e operativa /b, abituata a vivere quotidianamente il cantiere. /p pNon è indispensabile il diploma di Geometra: saranno valutati con particolare interesse anche professionisti cresciuti direttamente sul campo, ad esempio come boperaio edile, muratore, carpentiere,



caposquadra o capomastro /b, che abbiano successivamente maturato esperienza nella gestione di squadre e cantieri. /p pCerchiamo una persona che sappia bcome si eseguono concretamente le lavorazioni /b, che sia in grado di riconoscere un errore, spiegare agli operai come correggerlo e, quando necessario, intervenire direttamente. /p pUna figura capace quindi di coordinare, ma anche di bfare da guida alle maestranze /b, trasferendo metodo, competenze e corretti standard di lavoro. /p pA seconda delle dimensioni delle commesse, potrà seguire b2-3 cantieri di dimensioni contenute contemporaneamente oppure un singolo cantiere più strutturato /b. /p h3Principali responsabilità /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liprogrammare e organizzare quotidianamente le lavorazioni; /li licoordinare e supervisionare operai, capisquadra, artigiani e subappaltatori; /li liindividuare le risorse più adatte alle diverse attività e supportare la crescita di operai con potenziale da bcaposquadra /b; /li licoordinare le differenti figure coinvolte nelle lavorazioni; /li limonitorare l’avanzamento dei lavori e il rispetto del cronoprogramma; /li liconfrontarsi con il Responsabile di Commessa sulla programmazione delle attività e sugli approvvigionamenti; /li liverificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni ed elaborati progettuali; /li lileggere e interpretare criticamente disegni tecnici e particolari costruttivi; /li liindividuare eventuali non conformità, inefficienze o modalità operative non corrette; /li lifornire alle squadre bindicazioni tecniche e operative concrete /b,



intervenendo direttamente quando necessario; /li lisupervisionare le principali lavorazioni edili e di carpenteria; /li licoordinare gli impiantisti elettrici e meccanici; /li ligestire l’organizzazione operativa e logistica del cantiere; /li licompilare il giornale dei lavori e monitorare le presenze di personale e subappaltatori; /li ligestire la contabilità di cantiere e supportare la predisposizione dei SAL; /li ligarantire il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza previste dal bD.Lgs. 81/08 /b. /li /ul pIl profilo ideale ha costruito la propria professionalità bdirettamente in cantiere /b, partendo preferibilmente da ruoli operativi e crescendo progressivamente verso responsabilità di coordinamento. /p h3Competenze operative preferenziali /h3 ul liesperienza precedente come muratore, carpentiere, operaio edile, caposquadra o capomastro; /li liesperienza nelle lavorazioni di carpenteria; /li licapacità di utilizzare bgru a torre, sollevatori telescopici e principali mezzi e attrezzature di cantiere /b; /li liattestato per conduzione gru a torre; /li liattestato per conduzione sollevatore telescopico; /li liattestato di Primo Soccorso;conoscenza di sistemi costruttivi con bblocchetti cassero tipo Argisol o similari /b. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liapproccio molto pratico, concreto e operativo; /li liautorevolezza naturale nella gestione delle squadre; /li licapacità di essere un riferimento tecnico per gli operai; /li licapacità di formare, indirizzare e far crescere le maestranze; /li liautonomia organizzativa; /li liprecisione e attenzione agli aspetti tecnici; /li liorientamento al rispetto di tempi, qualità e sicurezza; /li liforte senso di responsabilità e presenza costante sul cantiere; /li liinserimento diretto all’interno di una brealtà specializzata e in crescita nel settore dell’edilizia residenziale /b; /li liruolo di forte responsabilità operativa, con autonomia nell’organizzazione delle attività di cantiere; /li lipossibilità di gestire direttamente più cantieri di dimensioni contenute o commesse più strutturate; /li liopportunità di diventare un punto di riferimento per la crescita e la formazione delle squadre operative; /li licontesto nel quale l’besperienza pratica di cantiere e le competenze maturate sul campo vengono valorizzate anche indipendentemente dal titolo di studio /b; /li libRAL indicativa compresa tra €50.000 e €60.000 /b, commisurata all’esperienza, alla seniority e al livello di autonomia della risorsa. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Capocantiere edile (Castronno)
🏢 Zohorecruit
📍 Castronno