Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente.Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro.Descrizione del ruolo:Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.Mansioni:Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina,



di linea e dello staff tecnico.Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.Requisiti:Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress.Offerta e Benefit:Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato.Benefit:Orario d'ufficio elastico in entrata e uscita.Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive).Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero.Laptop e smartphone aziendali.Sede di lavoro: Viterbo.#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/A Risorse Umane - Settore Auto (Viterbo)
🏢 Dreamgirls
📍 Viterbo