Talent Acquisition Manager In Tirocinio – Cat. Protette L. 68/99 (Milano)

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02 ott
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AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
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Milano

02 ott

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

Milano

TIROCINIO EXTRACURRICOLARE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO SEDI DI LAVORO: MILANO zona Stazione Centrale La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99 TIPOLOGIA DI CONTRATTO TIROCINIO EXTRACURRICOLARE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO SEDI DI LAVORO MILANO zona Stazione Centrale La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99 Per una società di consulenza specializzata nel settore ferroviario verrà inserita in TIROCINIO nel team HR e verrà formata per supportare l'intero processo di talent acquisition di profili tecnici e ingegneristici. In particolare si occuperà di: ricerca attiva e headhunting di profili tecnici e ingegneristici tramite database, Linkedin e strumenti dedicati; screening dei CV e valutazione preliminare dei candidati in collaborazione con il team Recruiting; conduzione deicolloqui conoscitivi telefonici e video, con focus su motivazione,



soft skills e background; supporto ai colloqui di selezione e alla valutazione dei candidati; redazione dei profili e presentazione della short list ai team di riferimento; affiancamento nella gestione del candidate journey, garantendo un'esperienza professionale personalizzata e orientata alla qualità; partecipazionea progetti trasversali di employer branding ed eventi di recruiting. PROFILO IDEALE laurea magistrale, buone capacità comunicative, ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi per PC (es. Word, Excel, uso della mail ecc). La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus. ORARIO DI LAVORO E CCNL FULL Time 40 ore settimanali nella fascia oraria indicativa dalle 9 alle 18 con flessibilità (ingresso dalle 8 alle 9.30 / uscita dalle 17 alle 18.30). Sono previste 2 giornate di smart working a settimana (dopo primo periodo di training). CCNL Metalmeccanico RETRIBUZIONE € 1.000 al mese di indennità + buoni pasto di 8 € al giorno L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003). #J-18808-Ljbffr

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