Impiegato/a amministrativo/a junior – Supporto ufficio paghe e risorse umane DCF Consulting, società che svolge attività di Centro Elaborazione Dati (CNEL H601), ricerca una figura di Impiegato/a amministrativo/a junior da inserire all'interno dell'ufficio Paghe e Risorse Umane.

La persona selezionata affiancherà il team nella gestione amministrativa del personale e nelle attività operative connesse all'elaborazione paghe, contribuendo al corretto e puntuale svolgimento degli adempimenti dell'ufficio.

Attività principali Supporto nella gestione amministrativa del personale dipendente;

raccolta, verifica e archiviazione della documentazione relativa ai lavoratori;

inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nei gestionali aziendali;

supporto nella gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e altre variabili mensili;

predisposizione e controllo della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;

collaborazione con l'ufficio paghe nella raccolta dei dati utili all'elaborazione dei cedolini;

supporto nella gestione delle comunicazioni con dipendenti, consulenti del lavoro ed enti esterni;

monitoraggio delle scadenze amministrative relative alla gestione del personale;

organizzazione e aggiornamento degli archivi cartacei e digitali;

svolgimento di ulteriori attività amministrative a supporto dell'ufficio Risorse Umane.

Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea, preferibilmente in ambito amministrativo, economico, giuridico o in discipline affini;

interesse per l'amministrazione del personale e per il settore paghe e contributi;





buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;

capacità di organizzare le attività nel rispetto delle scadenze;

riservatezza nella gestione di dati e informazioni personali;

predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;

disponibilità ad apprendere procedure, strumenti gestionali e modalità operative dell'ufficio.

Costituiscono titolo preferenziale esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office;

conoscenza di base della gestione amministrativa del personale;

precedenti esperienze presso studi professionali, società di servizi paghe o uffici Risorse Umane;

conoscenza del software gestionale TeamSystem;

percorso di studi o formazione in ambito paghe e contributi, amministrazione del personale o consulenza del lavoro.

Cosa offriamo Inserimento in un ambiente professionale e cooperativo;

affiancamento iniziale e formazione sulle procedure interne;

possibilità di sviluppare competenze nell'amministrazione del personale e nell'area paghe;

contratto e condizioni economiche commisurati all'esperienza e alle competenze maturate;

RAL indicativa: 22.000–24.000 euro;

Ulteriori benefit: welfare aziendale e formazione.

Sede e orario di lavoro Sede di lavoro: Lucera (FG)

Orario: full time, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: tempo determinato/tempo indeterminato La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

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