Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Panoramica di Presentazione L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato. Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.

Job Title e finalità del Ruolo Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali . La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.

Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.

Valori aziendali Competenza e Professionalità Affidabilità e Responsabilità Integrità e Riservatezza Collaborazione e capacità di ascolto La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali. Principali responsabilità Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.

Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.



Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali. Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.

Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva. Fornire supporto nell'interpretazione e nell'applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.

Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell'ambito delle relazioni con le parti sociali. Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale. Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali. Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.

Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti. Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali. Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali. Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali. Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.

Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.



Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.

Abilità

Personali (Soft Skills) Elevata capacità di negoziazione. Autorevolezza e capacità di rappresentanza.

Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto. Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione. Capacità di pianificazione e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.

Condizioni di Contratto Sede di lavoro: Roma.

Orario di lavoro e Work Life Balance: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. La modalità di lavoro sarà definita in funzione delle esigenze organizzative e del profilo individuato.

Tipologia Contrattuale: Contratto a Tempo Indeterminato. Pacchetto Retributivo e Budget RAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Etjca Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D. Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

📌 | responsabile relazioni sindacali | 109320 | (Roma)
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📍 Roma