Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Per un nostro cliente che progetta e realizza sistemi informativi per la Pubblica Amministrazione, stiamo ricercando un/una
Junior Cybersecurity Analyst – Incident ResponsePrincipali attività
- Monitoraggio continuo degli eventi di sicurezza
- Individuazione tempestiva degli incidenti e valutazione iniziale della loro gravità
- Raccolta e documentazione delle evidenze digitali
- Attivazione delle prime misure di contenimento
- Contributo all'individuazione e alla pianificazione delle azioni correttive (remediation)
- Fornitura di informazioni tecniche utili a mantenere aggiornata la situazione di rischio
- Coordinamento operativo con altre strutture interne ed enti esterni in caso di incidente
- Diploma con almeno 2 anni di esperienza in ambito Cyber Security oppure Laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline scientifiche affini.
- Conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica.
- Interesse e passione per il mondo della Cyber Security.
- Attitudine alla gestione di informazioni sensibili.
- Capacità di lavorare sotto pressione e in situazioni di emergenza.
- Disponibilità a turnazioni e reperibilità.
Sede di lavoro
provincia di Aosta
Modalità di lavoro
Full on site - 40 h settimanali
Orari
dal lunedì al venerdì con ingresso tra le 8.00 e le 9.00 e uscita dopo otto ore lavorative con una pausa pranzo minima di mezz'ora.
Durata contratto
Contratto iniziale a tempo determinato in somm
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.