Settore: HR - Amministrazione e payroll
Categoria: Prodotti metallurgici e di acciaio Luogo di lavoro: Torino Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di HR MANAGER. Scopo del ruolo Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus su evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.
Responsabilità principali Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all'adozione dei nuovi strumenti/processi Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione,



performance, gestione delle persone, comunicazione interna) Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell'operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne) Requisiti Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll) Inglese fluente (riporto alla direzione americana) Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato Inquadramento e retribuzione
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📌 Hr manager (Torino)
🏢 Wyser
📍 Torino