Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/una Integration Technical Leaderda inserire inun team dedicatoallo sviluppo e all'integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà unruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento perteam internied esterni.

Principali attività: Definire lescelte tecniche e architetturaliin accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo Coordinare ladelivery tecnicadelle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business Coordinare e guidareunteamesterno cross-funzionale(fino a10risorse) Fornireleadership tecnicae supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini Solida esperienza nellosviluppo e integrazione di microservizi Esperienza conarchitetture event-driven(publish/subscribe) Ottima conoscenza di Java (Spring Boot)latobackend Conoscenza di Angularo React(la competenza fullstackè considerata un plus) Esperienza nell'utilizzo didatabase relazionali e No SQL(Oracle, Mongo DB) Capacità dicoordinamento tecnicoe gestione diteam esterni Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione Rappresentano un plus:



Esperienza incontestienterprisecomplessi Familiarità conmetodologie Agile Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticketrestaurantda € 6,00 (o diaria se trasferta)Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learningpathe obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeModalità di lavoro:ibridaSede di lavoro: Bologna o Reggio EmiliaExperis promuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experisè una compagnia eticamente responsabile.

Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 -D. Lgs.n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D. P. R. no445 del 28.12.2000 Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

📌 Integration technical leader (Bologna)
🏢 EXPERIS
📍 Bologna