Riferimento: JN-062026-7047578Pubblicato il: 2026-06-25Luogo: Roma e provincia, Italia, ITSalario: 60 - 70 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR ManagerSettore: Public SectorDove: Roma e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Margotte CamilloNumero dellofferta: JN-062026-7047578Per nostro clienteRealtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi infrastrutturaliAzienda Consorzio di imprese operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, attivo principalmente negli appalti pubblici e nelle grandi opere infrastrutturali. OpportunitàResponsabilità principali* Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR. Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti. Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente. Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.



Seguire il processo di ricerca e selezione, anche nella gestione dei fornitori esterni. Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento. Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse. Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative. Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa). Competenze ed esperienza Requisiti: Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership. Conoscenza della normativa del lavoro italiana. Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative. Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

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