Il nostro Cliente, realtà consolidata nel settore GDO, ci ha incaricati di ricercare un/una:
HR Manager La risorsa avrà un focus sulle tematiche di sviluppo organizzativo, cultura aziendale e valorizzazione delle persone.
La figura, riportando direttamente alla Proprietà, avrà un ruolo chiave nel rafforzare i processi HR, accompagnando l’organizzazione in un percorso di crescita strutturato e sostenibile, con particolare attenzione all’engagement e allo sviluppo delle competenze.
Responsabilità principali
- Definire e implementare iniziative di sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale
- Strutturare e coordinare i processi di formazione, valutazione e sviluppo delle competenze, in coerenza con gli obiettivi aziendali
- Supportare la Direzione nella costruzione di una solida strategia di employer branding e nella gestione della comunicazione interna
- Monitorare il clima aziendale e promuovere azioni di miglioramento continuo
- Presidiare i processi HR, garantendo qualità e coerenza con i valori aziendali
- Agire come punto di riferimento per i manager di funzione sulle tematiche di people management
Il profilo ideale
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR maturata in contesti GDO, DO e Logistica, preferibilmente caratterizzati da una significativa presenza di personale operativo
- Approccio consulenziale, capacità di ascolto e sensibilità relazionale
- Autonomia operativa, proattività e orientamento al miglioramento continuo
- Ottime capacità comunicative e organizzative
Si tratta di un ruolo prevalentemente di sede, con resistente esposizione al top management e impatto trasversale sull’organizzazione.
Sede di lavoro: Milano
Rif. 55829
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente sul territorio nazionale con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del Ministero del Lavoro n. 20323/RS
📌 HR Manager (Milano)
🏢 Intermedia Selection
📍 Milano
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