L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Dettagli sul cliente Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un notevole percorso di evoluzione organizzativa.
La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale.
Responsabilità principali Strutturazione e processi HR
Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
Creazione e aggiornamento delle in ottica di trasparenza salariale
Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi
Sviluppo organizzativo e gestione persone
Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita
Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
Supporto alla gestione del ricambio generazionale
Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team
Cultura aziendale e governance
Redazione e implementazione di: regolamento aziendale codice etico policy e comunicazioni interne
Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente
Supporto alla Direzione
Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
Supporto nella gestione dei momenti xkiyazw di cambiamento
Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni
Profilo del Candidato Il profilo ideale Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali
Capacità di lavorare su processi e progettualità HR
Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione
Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione offerta di lavoro Ottima opportunità di carriera.
📌 HR Business Partner (M/F) (Legnaro)
🏢 Altro
📍 Legnaro
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