Addetto/A Cassa E Scaffalista _ Trieste

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03 ott
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Gigroup
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Trieste

03 ott

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Trieste

Stai cercando un lavoro da subito e CONTINUATIVO? Ti interessa fare un'esperienza nella GDO, con la possibilit di imparare il mestiere da zero? Per importante realt della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo: 1 ADDETTA/O CASSA E SISTEMAZIONE SCAFFALI Requisiti richiesti: - Saranno valutate positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo, con motivazione e interesse ad imparare il lavoro. - Si richiedono dinamismo e flessibilit , predisposizione al lavoro a contatto col pubblico e in team.
SI OFFRE:
Formazione preassuntiva - Inquadramento: 5 livello CCNL COMMERCIO, 5 LIVELLO, 14 MENSILITA', lordo full time 1.641,48 oltre a maggiorazioni per festivi e straordinari Tipologia Contratto: Assunzione da subito, con contratto in somministrazione a tempo determinato, con possibilit di proroga c/o azienda cliente Orario: Dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria massima 5-23. Monte ore: TEMPO PARZIALE 30 ORE Luogo di lavoro: PUNTO VENDITA TRIESTE MONTEDORO Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit . Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e

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