Persevera ricerca per azienda cliente operante nel settore educativo un/una CCORDINATORE/TRICE OSS da inserire presso CIVO (SO).
La posizione La risorsa coordiner il personale OSS di una struttura, occupandosi della pianificazione e supervisione delle attivit assistenziali. Garantir una corretta organizzazione dei turni e dello svolgimento delle attivit . Sar inoltre punto di raccordo organizzativo tra gli operatori OSS e la Direzione. Principali attivit Pianificare e organizzare i turni di lavoro del personale OSS, Supervisionare lo svolgimento delle attivit del personale OSS e verificare il corretto andamento organizzativo del servizio, Coordinare il personale OSS, fornendo un riferimento operativo per l'organizzazione delle attivit , Gestire il raccordo organizzativo tra il personale OSS e la Direzione, favorendo la circolazione delle informazioni necessarie alla gestione quotidiana.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Requisiti
Qualifica OSS,
Esperienza minima richiesta: 1/2 anni. Costituiscono titolo preferenziale Corso RAA (Responsabile delle attivit assistenziali) Organizzazione del lavoro Giorni di lavoro: 5 giorni settimanali, dal lunedi al venerdi, Orario: 8:30–17:30, con flessibilit oraria in base alle esigenze organizzative, Ore settimanali: 38, Sede di lavoro: Civo (SO), Si offre Inserimento diretto Tempo Indeterminato CCNL applicato: UNEBA Livello di inquadramento: 4S. Profilo ideale Il profilo ideale è quello di un/una OSS in possesso della qualifica competente e con almeno 1/2 anni di esperienza, maturata in contesti assistenziali.
La persona dovr possedere capacit organizzative, autorevolezza e attitudine al coordinamento e alla supervisione del personale OSS, oltre alla capacit di interfacciarsi con la Direzione. xkiyazw Costituisce requisito preferenziale il corso RAA (Responsabile delle attivit assistenziali).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.