La risorsa selezionata ricoprirà un ruolo strategico di coordinamento e sviluppo dell’area commerciale, operando in stretto raccordo con la Direzione e con le funzioni interne. È previsto l'affiancamento iniziale con la figura uscente, finalizzato a garantire la continuità operativa e il trasferimento strutturato delle competenze.
Principali responsabilità
- Coordinamento e supervisione delle attività commerciali
- Ricerca e sviluppo di potenziali nuovi clienti, oltre alla gestione del portafoglio clienti esistente
- Pianificazione delle strategie commerciali e monitoraggio dei risultati
- Interfaccia costante con l’area produttiva e amministrativa
- Analisi dei dati di vendita e predisposizione di report periodici
- Definizione di offerte e proposte commerciali in collaborazione con il Coordinatore di Produzione,
al fine di garantire coerenza tra richieste del cliente e capacità produttiva
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito commerciale e/o in ruoli di coordinamento vendite
- Spiccate capacità organizzative, di leadership e problem solving
- Ottime competenze comunicative e relazionali
- Orientamento al risultato e alla gestione per obiettivi
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, CRM)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.