All’interno del team RPO (Recruiting Process Outsourcing), avrai l’possibilità di sviluppare competenze di base per gestire la relazione con i clienti e l’intero processo di ricerca e selezione per le posizioni aperte, partecipando all’analisi dei bisogni.
Durante il tuo percorso formativo
Ti affiancherai ai nostri consulenti di ricerca e selezione nel comprendere le esigenze del cliente in riferimento alle ricerche di posizioni interne e concordare strategie di ricerca e selezione efficace;
Sarai coinvolto/a/* nella definizione e la ricerca dei profili dei candidati e imparerai ad utilizzare tecniche mirate di ricerca e selezione, focalizzandoti sui profili tecnici ed Engineering;
Supporterai l’attivazione dei canali di attraction e di social recruiting, apprendendo tecniche di head hunting e ricerca attiva;
Fornirai supporto nel monitorare lo status avanzamento del progetto e nell’analizzare le metriche relative al processo di ricerca e selezione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.