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HR. Attività Previste: Gestione delle pratiche amministrative
legate al personale Supporto nella gestione delle assenze e dei
permessi Aggiornamento e gestione dei documenti del personale
Partecipazione alla selezione e all'intervista dei candidati
Supporto nella definizione delle politiche aziendali legate al
personale Requisiti: Ottime capacità organizzative e gestionali
Conoscenza delle normative sul diritto del lavoro Eccellenti
capacità di comunicazione e relazionali Proattività e orientamento
al problem solving Conoscenza dei sistemi informatici per la
gestione delle risorse umane Offerta Previsto inserimento tempo pieno
con contratto di durata determinata Procedure e strumenti forniti
dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni Supporto operativo
costante durante lo svolgimento delle mansioni Inserimento adatto a
chi desidera avviare un percorso lavorativo Valutazione di profili
con breve o prima esperienza lavorativa Inserimento accessibile a
profili in fase di primo inserimento lavorativo
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