focalizzata nella
Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management – ricerca una risorsa brillante e
motivata da inserire come
Junior Recruiter
per uno stage curriculare.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Affiancato/a da un esperto nel mercato Finance, HR, Tax & Legal e della consulenza, avrai
l’opportunità di immergerti nei processi di Talent Acquisition e di sviluppare competenze
verticali nel settore.
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, in costante affiancamento al team, supporterà le seguenti attività:
●
Talent Sourcing:
Screening dei curricula e mappatura del mercato attraverso canali
tradizionali e processi di Headhunting.
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Candidate Management:
Convocazione, accoglienza e gestione della relazione con
i candidati.
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Recruitment:
Conduzione di interviste telefoniche di pre-screening e partecipazione
ai colloqui individuali di selezione.
●
Job Posting:
Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
e canali social.
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Business Analysis:
Analisi delle job description e studio dei contesti aziendali dei
clienti.
●
Marketing & Networking:
Supporto nelle attività di marketing finalizzate allo
sviluppo e al consolidamento del portfolio clienti.
Il candidato ideale
●
Percorso di studi:
Laureando/a (Triennale o Magistrale) o frequentante un Master in
materie umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
●
Passione:
Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza.
●
Competenze tecniche:
Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del
Pacchetto Office.
Soft Skills richieste
● Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo.
● Resistente orientamento al risultato, agli obiettivi e spinta all'apprendimento.
● Ottime doti organizzative, analitiche e precisione nella gestione delle attività.
● Predisp
📌 Junior Recruiter Milano F/M/Nb (Roma)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.