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HR OPERATION SPECIALIST
La risorsa si occuperà della gestione operativa dell'amministrazione del personale e del monitoraggio delle presenze/assenze, fungendo da punto di raccordo chiave tra l'Ufficio HR, l'Ufficio IT e i Responsabili di Reparto. L'obiettivo principale della posizione è garantire la corretta rilevazione dei dati di presenza, l'ottimizzazione dei flussi informativi e dei sistemi gestionali interni e il rispetto delle procedure aziendali.
Principali Mansioni e Responsabilità
• Gestione e Controllo Presenze:
• Monitoraggio quotidiano e mensile delle timbrature dei dipendenti, con verifica di entrate, uscite, anomalie e corretto rispetto delle pause previste.
• Gestione e inserimento di giustificativi, ferie, permessi, malattia, infortuni e straordinari sui sistemi gestionali aziendali.
• Preparazione e quadratura dei dati mensili di presenza da trasmettere allo studio paghe / ufficio payroll per l'elaborazione dei cedolini.
• Interfaccia Interna e Raccordo Operativo:
• Con l'Ufficio IT:



Collaborazione continua per la gestione e l'aggiornamento dei sistemi/software di rilevazione presenze, controllo degli accessi, manutenzione dei badge e segnalazione/risoluzione di malfunzionamenti o anomalie tecniche.
• Con i Responsabili di Reparto: Supporto ai responsabili nell'approvazione delle richieste di ferie/permessi dei propri team, segnalazione di discrepanze nelle timbrature e garanzia dell'applicazione uniforme delle policy aziendali sul lavoro.
• Con l'Ufficio HR: Allineamento costante con il team HR reportistica e analisi dei dati relativi all'assenteismo.
• Supporto e Assistenza ai Dipendenti:
• Gestione delle richieste di chiarimento da parte dei lavoratori in merito a timbrature, saldi ferie/permessi o anomalie riscontrate nel cartellino.

Requisiti Richiesti
Formazione ed Esperienza:
• Diploma o Laurea in ambito Economico, Giuridico, Umanistico o Titoli equipollenti.
• Esperienza pregressa di al

📌 Responsabile risorse umane (Noci)
🏢 J.O.B. JUST ON BUSINESS
📍 Noci