Posizione: HR Administration & Recruiting Specialist Profilo Middle-Senior - ruolo con buona autonomia nella gestione dei processi di payroll in contesti internazionali ed esperienza nella selezione del personale Budget allocato: range tra i 30.000€ e i 35.000€ RAL Benefits: Flessibilità di orario in ingresso, Lavoro da remoto, mensa, premio aziendale HQ e sede di lavoro a Nord di Vicenza Per azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, con sede nell’Alto Vicentino, ricerchiamo, per sostituzione maternità, un/una: HR Administration & Recruiting Specialist La persona sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e avrà la responsabilità di presidiare le attività di amministrazione del personale e payroll relative alla sede italiana e alle società estere del Gruppo, coordinandosi con i consulenti del lavoro locali. Collaborerà inoltre ai processi di ricerca e selezione, seguendone le diverse fasi in affiancamento ai responsabili aziendali.
Principali responsabilità Amministrazione del personale e payroll Verificare la corretta rilevazione delle presenze e la quadratura dei cartellini; Coordinarsi con i consulenti del lavoro dei diversi Paesi, assicurando il rispetto delle scadenze relative all’elaborazione e al pagamento delle retribuzioni; Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione; Garantire il corretto assolvimento degli adempimenti contributivi, amministrativi e sindacali; Assicurare la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi di riferimento, con particolare attenzione a orari, riposi, trasferte e missioni; Monitorare l’evoluzione della normativa fiscale e contrattuale, contribuendo all’aggiornamento delle procedure e dei processi interni; Gestire, per le tematiche di competenza, i rapporti con enti, istituzioni ed eventuali organi ispettivi; Elaborare la reportistica periodica relativa al costo del personale, turnover, assenteismo e altri indicator
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.