Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un:
HR & LEGAL SPECIALIST
Responsabilità Principali:
Normativa del lavoro e contrattualistica:
Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente
Presidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.
Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.
Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali
Procedimenti disciplinari e contenzioso
Gestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.
Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.
Relazioni industriali e istituti del lavoro
Gestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO,



CIGS e strumenti correlati).
Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.
Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.
Fondi e agevolazioni
Gestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.
Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.
Valutare occasione di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.
Compliance e governance
Supportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.
Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.
Amministrazione del personale specialistica
Gestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.
Fornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive lega

📌 HR & LEGAL SPECIALIST (Roma)
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