Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Per azienda del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un
La risorsa, inserita all’interno dell’area HR, gestirà l'intero processo di selezione del personale, le relazioni con gli stakeholder interni/esterni e supporterà le attività di formazione e sviluppo, sia locali che internazionali.
Principali Responsabilità
- Rilevazione e analisi dei fabbisogni d’inserimento con i responsabili di funzione.
- Stesura delle job description e definizione della strategia sui canali di recruiting.
- Gestione dell'intero funnel di selezione: screening CV, interviste telefoniche e colloqui di approfondimento in affiancamento alla linea.
- Gestione dei rapporti con fornitori esterni (società di selezione,
agenzie per il lavoro).
- Cura delle relazioni con scuole, università ed enti formativi del territorio per attività di Employer Branding.
- Supporto nell'organizzazione e nel tracciamento della formazione interna aziendale.
- Supporto operativo e coordinamento di piani di formazione internazionale, in collaborazione con partner o branch estere (attività svolte in lingua inglese).
Quali requisiti stiamo cercando
- Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche (o cultura equivalente).
- Pregressa esperienza (anche breve, 1–3 anni) in ruoli analoghi di selezione o HR generalist.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il supporto ai piani formativi internazionali
- Spiccata dinamicità, ottime doti relazionali, proattività e passione per l'ambito People & Talent.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) a
📌 Talent Acquisition (Bologna)
🏢 Randstad Italia
📍 Bologna
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.