Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT, parte del Gruppo MoOngy. Con oltre 10.000 professionisti presenti in 14 Paesi, supportiamo i nostri Partner nello sviluppo e nella gestione di progetti tecnologici complessi e ad alto valore strategico.
Cerchiamo persone motivate, ambiziose e orientate alla crescita, desiderose di entrare in un ambiente dove relazioni umane, crescita professionale e meritocrazia sono al centro.
Dove lavorerai
La posizione è in presenza presso la nostra sede di Assago (MI), a 5 minuti a piedi dalla fermata M2 Assago Milanofiori Forum.
Imprenditore di te stesso
Ti affideremo la gestione e lo sviluppo di 3 aree fondamentali per costruire e far crescere la tua Business Unit:
• Business Development: creerai da zero il tuo portafoglio clienti, capirai le loro sfide e proporrai soluzioni su misura, gestendo in toto la negoziazione, l'offerta e la contrattualistica
• Risorse Umane & Recruiting: il business lo fanno le persone. Sarai in prima linea nel recruiting di talenti ingegneristici,
contribuendo a costruire team dinamici capaci di fare la differenza in ogni progetto
• Management: avrai la responsabilità finanziaria della tua unit. Gestirai direttamente il tuo team di consulenti, la loro crescita e monitorerai l'avanzamento dei progetti e consolidando la relazione con i partner.
Verrai supportato lungo tutto il ciclo di Business con un piano di mentorship finalizzato a renderti autonomo, nell’ottica di farti raggiungere piena autonomia nella gestione della tua giornata e dei tuoi obbiettivi, con scatti di carriera legati esclusivamente alle tue reali performance.
Cosa cerchiamo
Cerchiamo giovani talenti con una sana voglia di riscatto, energia da vendere e il desiderio di crescere rapidamente.
• Laurea in qualsiasi disciplina: ciò che fa la differenza è la forma mentis e la voglia di mettersi in gioco;
• Inglese fluente
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio
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📌 Junior Business Manager (Milano)
🏢 agap2 Italia
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.