Data di pubblicazione bando: 29/09/2026
Data di scadenza bando: 30/10/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La risorsa selezionata sarà inserita nella Direzione Organizzazione e Risorse Umane all'interno della funzione Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE) a diretto riporto del Responsabile.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:
• Supportare il Responsabile HSE nell'adempimento dei propri doveri come RSPP da art. 33 del dlgs 81/2008.
• Verificare la documentazione "di sicurezza" presentata dai fornitori
• Redigere i DUVRI di sito richiesti dai Responsabili delle varie funzioni
• Collaborare alla stesura delle procedure e/o istruzioni operative su tematiche di sicurezza e atmosfera
• Collaborare con i Responsabili/Preposti aziendali alla vigilanza per le attività svolte nei vari siti di pertinenza aziendale
Profilo ideale
• Formazione: Laurea triennale in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, o Laurea specialistica in Ingegneria Civile/Edile o Architettura.
Saranno valutati profili in possesso di diploma o diverso indirizzo di Laurea che abbiano maturato un'esperienza pregressa di almeno 6 anni in ruoli analoghi.
È indispensabile essere in possesso dei corsi per SPP moduli A, B in corso di validità; in alternativa essere in possesso di corso abilitante quale CSP-CSE (120 ore)Costituirà titolo preferenziale l'abilitazione ed esperienza quale formatore per la Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 "Criteri di qualificazione del Formatore Sicurezza sul Lavoro"
• Esperienza lavorativa: Almeno 4 anni di esperienza maturati in ambito SPP di aziende strutturate o come Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE).
Costituirà titolo preferenziale comprovata esperienza pregressa in Sistemi di gestione: ISO 45001, e/o ISO 14001
• Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
📌 490 - RISORSA ADDETTA ESPERTA HSE (Milano)
🏢 Mm
📍 Milano