R Collection Hotels è un gruppo alberghiero italiano in robusto crescita, che riunisce strutture di charme accomunate da una forte identità, dall’attenzione all’ospitalità e dalla valorizzazione delle persone.
Per la sede corporate, siamo alla ricerca di una nuova risorsa a potenziamento del team Talent Acquisition con l’obiettivo di supportare e rafforzare i processi di selezione, contribuendo all’identificazione e all’inserimento dei migliori talenti in azienda.
COMPITI E RESPONSABILITA'
• Predisposizione, pubblicazione e promozione delle opportunità di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Ricerca, screening e pre-selezione delle candidature, in linea con i requisiti delle diverse posizioni.
• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla ricerca dei candidati alla conduzione dei colloqui, online e in presenza, fino alla proposta di inserimento, per profili Corporate e figure operative presso le strutture del Gruppo presenti sul territorio.
• Supporto e partecipazione attiva all’organizzazione di Recruiting Day, online e in presenza,
contribuendo alla valorizzazione dell’Employer Branding e alla costruzione di relazioni con i potenziali candidati.
• Cura della Candidate Experience durante tutte le fasi del processo di selezione, garantendo comunicazione, attenzione e tempestività.
• Gestione, aggiornamento e implementazione della banca dati candidati attraverso il sistema ATS.
CHI CERCHIAMO
• Il profilo ideale ha maturato 2-3 anni di esperienza in ambito Talent Acquisition / Recruiting, preferibilmente all’interno di realtà strutturate e caratterizzate da elevati volumi di selezione e/o da una presenza multisede, quali Hospitality, Retail, GDO, Healthcare, Facility Management, Servizi alla persona, oppure presso Agenzie per il Lavoro e società di Ricerca e Selezione.
• autonomia nell’organizzazione del lavoro e nella gestione di più ricerche contemporaneamente
• capacità di lavorare a stretto contatto con interlocutori diversi, ottime capacità di c
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.