Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.

Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita qualificato dei lavoratori.

Per azienda con sede ad Ancona, specializzata per la produzione e vendita di sistemi di rivestimento architettonico e materiali metallici da trasformazione, selezioniamo un/a SALES MANAGER PER PRODOTTI SIDERURGICI - AREA EMILIA ROMAGNA .

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare, consolidare e fidelizzare il portafoglio clienti nell’area dell’Emilia-Romagna, operando con un elevato livello di autonomia, orientamento al risultato e forte propensione alla crescita.

Nello specifico, si occuperà di:
- Sviluppare le vendite di materiali destinati alla trasformazione, quali lastre, lamiere e prodotti correlati.
- Gestire e consolidare le relazioni con la clientela,



favorendone la fidelizzazione e lo sviluppo nel tempo.
- Effettuare visite commerciali presso clienti attivi e prospect, con particolare focus su artigiani, lattonieri, carpenterie e aziende operanti nel settore dei serramenti.
- Individuare nuove opportunità di business e ampliare il portafoglio clienti nell’area di competenza.
- Gestire l’intero processo di vendita, dalla fase di acquisizione del contatto alla negoziazione e finalizzazione della trattativa commerciale.
- Monitorare il mercato e le esigenze dei clienti, proponendo soluzioni in linea con le loro necessità.
- Curare la reportistica commerciale e l’aggiornamento delle attività attraverso il CRM aziendale.

Si richiede:
- Diploma come perito meccanico e/o similari
- Esperienza 1/3 anni in ruoli commerciali, preferibile provenienza da contesti metalmeccanici/commerciali di metalli
- Conoscenza dei materiali come alluminio, acci

📌 SALES MANAGER (Modena)
🏢 Oasi Lavoro
📍 Modena