La persona selezionata avrà l’occasione di conoscere progressivamente i diversi aspetti dell’organizzazione e di assumere, nel tempo, responsabilità sempre maggiori.
È previsto un percorso di affiancamento diretto con l’attuale socio, che metterà a disposizione la propria esperienza e accompagnerà la risorsa durante il percorso di inserimento e crescita. L’obiettivo è costruire gradualmente un passaggio di competenze e responsabilità, senza prevedere una sostituzione immediata.
Il ruolo
La figura avrà un ruolo trasversale e collaborerà con le diverse aree dell’azienda, occupandosi di coordinare e monitorare le attività amministrative, produttive e commerciali. Si occuperà di supportare la gestione delle attività aziendali, monitorare l’andamento economico e finanziario, seguire i processi legati alla produzione e alla gestione degli ordini e collaborare nelle attività commerciali e nella gestione dei clienti.
Nel corso del percorso di inserimento acquisirà inoltre una conoscenza sempre più approfondita dei prodotti, dei processi produttivi e dell’organizzazione aziendale.
Profilo richiesto:
Si ricerca una persona con esperienza lavorativa in ambito aziendale, preferibilmente maturata all’interno di realtà produttive, con buone capacità organizzative e interesse verso un ruolo trasversale.
Non è necessario conoscere nel dettaglio tutte le attività previste dal ruolo: l’azienda è disponibile a garantire un percorso di affiancamento e formazione.
Sono particolarmente apprezzate capacità di analisi, autonomia, senso di responsabilità, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.