Sei curioso/a di capire come funziona davvero una selezione del personale, dall'annuncio al

colloquio? Ti piace lavorare con le persone, capire le loro motivazioni e aiutare un'azienda a

trovare le figure giuste? Stai cercando un primo ingresso nel mondo delle risorse umane, con

qualcuno che ti insegni il mestiere sul campo?

Bruno Piccolo è una macelleria e salumeria artigianale di eccellenza in Calabria, produttrice del maiale nero

d'Aspromonte a marchio registrato. Con 20 collaboratori attivi tra produzione e vendita, un team in crescita e

nuovi punti vendita in apertura, l'azienda sta strutturando la propria funzione HR per gestire la selezione e lo

sviluppo delle risorse in modo più professionale e strategico. È in questo contesto che nasce questa

opportunità.

Stiamo cercando un aspirante

RECRUITER

da inserire nel team, con base operativa a Locri

COSA FARAI CON NOI

● Supporto nella gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, primo

contatto con i candidati

● Organizzazione e gestione dei colloqui

● Aggiornamento e monitoraggio del database candidati

● Supporto nell'onboarding dei nuovi collaboratori

● Partecipazione attiva alla definizione dei profili ricercati in collaborazione con il management

Questa non è una posizione di supporto anonima. È un ingresso reale nel mondo HR, in un'azienda dove le

persone sono al centro della strategia di crescita.

Lavorerai a stretto contatto con il management,



imparando come si struttura un processo di selezione, come si

legge una candidatura, come si conduce un colloquio e come si costruisce un team che funziona. Avrai accesso

a strumenti, metodi e formazione — e vedrai subito l'impatto concreto del tuo lavoro, perché qui ogni persona

inserita conta.

Bruno Piccolo è un'azienda che crede nella crescita delle proprie persone: esiste un percorso di sviluppo

interno e la volontà di formalizzarlo sempre più. Chi cresce con noi ha spazio per evolversi.

COSA OFFRIAMO

● Contratto d'inserimento (Entry Level) RAL € 19.000

● Contratto: tempo determinato con reale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

● Orario: lunedì–venerdì, con disponibilità elastico

● Formazione: diretta sul campo nelle attività di selezione e HR

● Crescita: percorso verso maggiore autonomia e responsabilità nel ruolo

REQUISITI

● Patente di guida e automunito (possibili spostamenti tra Locri e Rende)

● Ottime capacità comunicative e relazionali

● Organizzazione, precisione e riservatezza

● Interesse genuino per il mondo delle risorse umane e della selezione

● Esperienza, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico

Se vuoi iniziare una carriera nell'HR affiancando persone che il mestiere lo fanno davvero, invia la

tua candidatura.

Retribuzione: €18.000,00 - €19.000,00 all'anno

Sede di lavoro: In presenza

📌 HR Manager (Locri)
🏢 BRUNO PICCOLO
📍 Locri