ppbr/Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.br/ /p pCreiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come Airbnb, Amazon, Angelini... e siamo solo alla lettera A. /p pIn 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le **** aziende europee in più rapida crescita per Financial Times Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work ****. /p pLavoriamo con AI dal ****, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated. /p pNon siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi. /p pChi cerchiamo /p pNon cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario. /p pUna persona senior. Senior vera, non senior su LinkedIn. /p pUna che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla. /p pUna persona AI?first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia. /p pQui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione. /p pCome ragioniamo, con chi lavorerai /p pSi lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti.



Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale. /p pNon vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro. /p pEntrerai in un team cross?funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. /p pQui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile. /p pColtiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore. /p pCosa devi saper fare /p ul liTypeScript e Node.js padroneggiati sul serio. Il sistema dei tipi non è decoro, è il tuo strumento di robustezza. /li liPostgreSQL: lo conosci a fondo. Schemi, indici, query plan, transazioni. Sai quando una query va riscritta e quando il problema è altrove. /li liAWS: ti muovi con confidenza nei servizi che servono (compute, storage, networking, observability). Scegli con cognizione, non di default. /li liDocker nel flusso quotidiano. Non un tool che vedi ogni tanto: il tuo ambiente. /li liCI/CD con strumenti come GitHub Actions. Le pipeline le progetti, non le subisci.



/li liGit e versioning con branching strategy e commit convention serie. Il tuo branch non è il tuo diario personale. /li liAgentic coding tools nel flusso quotidiano. /li liInglese professionale, scritto e parlato. I clienti sono globali. /li liConoscenza del framework Fastify. /li liEsperienza in Python. /li liEsperienza con altri linguaggi e apertura a competenze ancora non esplorate. /li liEsperienza nel mentoring di altri sviluppatori. /li /ul pChi non funziona /p ul liTi servono spec iper-dettagliate per partire. Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu. /li liTi aspetti micro-management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa. /li liVedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti. /li liSei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. L'ownership si prende, non si delega. /li liHai bisogno di mesi per "trovare il ritmo". /li /ul pCome si lavora /p pFull remote? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi. /p pSe puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call. /p pSe vuoi trasferirti, ti diamo una mano: premio relocation di € 3K. /p pCosa c'è in ballo /p ul liContratto full-time. /li liRAL da €****** a €******+. Il "+" non è grafica, è opportunità. /li liProgetti su mercati internazionali con KPI di business. /li liBuoni pasto (full-ticket). /li liHealthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo. /li liHardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente. /li liPiano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job. /li liTeam building nazionali e internazionali. /li liBonus relocation di €***** (se lo desideri). /li /ul pE quando sei /p /p #J-*****-Ljbffr

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