BAULI STA ASSUMENDO... SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TE

Siamo alla ricerca di una figura di Stage HR Analytics da inserire all’interno della Direzione HR & Organizations.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona) , ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili , all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.

DI COSA TI OCCUPERAI

In qualità di Stage HR Analytics ,



supporterai il team Reward, Performance & HR Analytics nella mappatura dell’organizzazione aziendale, nella definizione di un quadro strutturato dei ruoli e delle responsabilità e nel miglioramento della qualità dei dati HR. Contribuirai inoltre all’analisi delle modalità di scambio e integrazione delle informazioni tra i principali strumenti informatici gestionali (in particolare Zucchetti e SAP SuccessFactors), individuando opportunità di miglioramento, semplificazione e maggiore automazione dei flussi.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supportare la raccolta, la normalizzazione e l’analisi delle informazioni relative alla struttura organizzativa, alle funzioni aziendali e ai relativi ruoli; contribuire alla mappatura di ruoli, responsabilità e posizioni organizzative
- Collaborare alla costruzione e alla manutenzione di un quadro sinottico dei ruoli aziendali, con l

📌 Stage HR Analytics (Verona)
🏢 Bauli S. P. A.
📍 Verona