Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

? RESPONSABILE RICERCA & SVILUPPO – R&D; MANAGER

con consolidata esperienza nel ruolo, per realtà manifatturiera strutturata operante nel settore Food & Beverage, sita in Veneto nord orientale.

Attività

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di Ricerca & Sviluppo, contribuendo allo sviluppo e all’industrializzazione di nuovi prodotti, nonché al miglioramento continuo delle formulazioni e dei processi produttivi.

In particolare, svolgerà le seguenti attività:

- definire e implementare la strategia di Ricerca & Sviluppo, in linea con gli obiettivi aziendali;

- coordinare e sviluppare il team R&D;, composto da 10 circa risorse, favorendo la crescita delle competenze tecniche e organizzative;





- gestire l’intero processo di sviluppo prodotto, dall’ideazione iniziale fino alla validazione industriale;

- collaborare trasversalmente a livello quotidiano con Produzione, Qualità, Acquisti e Commerciale;

- garantire il rispetto dei requisiti normativi, qualitativi e di sicurezza;

- coordinare test di laboratorio, prove pilota e prove industriali;

- monitorare tempi, costi e risultati dei progetti;

- promuovere iniziative di miglioramento continuo e di ottimizzazione delle formulazioni e dei processi esistenti.

Requisiti

- Laurea affine al settore Food & Beverage

- esperienza pregressa nel ruolo presso aziende del settore Food & Beverage;

- conoscenza fluente della lingua inglese (almeno livello C1);

- leadership autorevole e collaborativa, con attitudine al cambiamento e alla gestione della complessità organizzativa;

Cosa Offre:

- RAL 60-65 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione;

- MBO pari al 20-25% della RAL, sulla base di obiettivi annualmente identificati;

- auto aziendale ad uso promiscuo;

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

? Sede di lavoro: Veneto Nord Orientale

RIF. (275.VDS.21)

📌 R&D MANAGER - SETTORE ALIMENTARE (Treviso)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Treviso